滨政发[2 0 0 7]4号

滨海县人民政府

关于2007年招聘普通高校毕业生工作意见

各乡镇人民政府，县各委办局，县各直属单位：

为大力实施人才强县战略，切实做好我县2 0 07年普通高校毕业生招聘工作，为“两个聚焦’’提供强有力的人才支持，根据人事部、省委组织部、省人事厅和市委组织部、市人事局关于事业单位招聘工作人员的有关规定和县委、县政府部署要求，现提出如下意见：

一、招聘计划

2 O 07年我县事业单位计划招聘普通高校本科以上毕业生1 5 0名，其中：师范类9 O名，卫技类2 0名，其他类4 O名。

二、招聘条件 ．

1、具有学士以上学位；

2、招聘对象一般为国家“2 1 1”工程院校和国家重点院校毕业生；

3、招聘对象符合招聘专业要求；

4、师范类毕业生须持有教师资格证书。

三、招聘方法

1、组团招聘。组织用人主管部门和用人单位参加省人事厅和市政府组织举办的省内外人才市场。

2、高校招聘。组织用人主管部门和用人单位参加省内外高校校园人才市场。

3、县内招聘。在县政府网站、县人事人才网和其他媒体上发布我县2007年普通高校毕业生招聘计划，做好宣传介绍工作，吸引毕业生到我县应聘，县人才服务中心要做好应聘毕业生的登记工作。

四、相关要求

1、规范程序。招聘工作要严格按照人事部、省委组织部、省人事厅和市委组织部、市人事局关于事业单位招聘工作人员的规定程序进行。除研究生外，招聘普通高校本科毕业生一律采取考试考核的办法确定，做到公平、公正、竞争、择优，招聘程序要公开透明，阳光操作。

2、提升层次。加大对国家“2 11工程’’院校和重点院校毕业生及研究生的招聘力度。招聘师范类、卫技类毕业生中，国家“2 11工程”院校和重点院校毕业生的比例要达到5 O％以上；招聘其他类毕业生中，国家“2 11工程”院校和重点院校毕业生的比例要达到7 0％以上。研究生招聘人数要有较大增加，在招聘的师范类、卫技类和其他类毕业生中均要有研究生，对单位需要且专业对口的硕士以上研究生引进，可以不受编制限制，直接进财政供给事业单位。普通高校本科毕业生招聘进财政供给事业单位限为缺编单位。

3、从紧安排。毕业生招聘工作从2 0 06年底开始启动，到2 0 07年7月结束。县相关职能部门和主管部门、用人单位，要根据此意见要求，超前做好准备，按照全县统一部署要求，协调运作，在规定时间内按规范要求做好招聘工作。

4、认真把关。招聘毕业生要严格按照招聘条件进行。县人才服务中心负责应聘对象相关材料的审核把关工作。对拟聘用的毕业生，经报批审定后，体检合格的，办理相关手续。

5、统筹兼顾。在做好事业单位毕业生招聘工作的同时，要统筹做好企业急需人才的招聘工作。县人才服务中心要深入企业调查了解，及时汇总企业人才需求信息，积极组织企业参加人才招聘活动，使企业及时招聘到所需人才。

附：滨海县2007年招聘普通高校毕业生计划和专业安排表

二00七年一月十六日

主题词：毕业生　工作　意见

抄送：县委办公室，县人大常委会办公室，县政协办公室，

县法院，县检察院，县人武部。

滨海县人民政府办公室 2 007年1月16日印发

共印：120份